技术调试工程师
职位描述
岗位职责:
1.负责项目前期的技术交流、产品的检测、调试、维修;
2.负责解答项目现场客户技术咨询。
任职要求:
1.大专以上通信工程、电子信息工程、自动化等电子类相关专业专科及以上学历;
2.较强的学习能力、分析能力、执行力、善于沟通,具有良好的团队合作精神;
3.适应长期出差,具有较强的责任心、吃苦耐劳的精神。
晋升通道:技术调试工程师-售后部经理-技术部经理-技术总监
薪酬待遇:年十三个月工资;五险一金;绩效奖金;交通午餐福利、专业培训、员工旅游等。
软件技术研发工程师
1.参与实施产品开发计划的制定、负责对公司新产品的设计开发、总结产品研发经验,根据客户或公司有关部门的合理要求,持续现有产品的技术改进,完成产品定型工作;
2.按研发计划完成工艺技术文件编制和操作规程;参与技术谈判和对外技术交流;
3.收集新产品、新技术方面的资料;统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测;
4.汇同产品生产部完成试生产,处理试生产中的设计问题。产品完全成熟后,指导、帮助生产部门人员进行生产,移交整套工艺性文件;
5.协助质量、市场部门解决客户技术问题;
6.协助采购部确定产品所需的原材料;
7.完成主管领导安排的专项工作和临时任务。
1.计算机技术、软件工程等相关专业本科及以上学历;
2.精通模拟、数字电路,熟悉各类元器件性能及设计;
3.熟悉Protel/AUTOCAD/CORELDRAW等应用软件的操作;
4.熟悉模拟、数字电路设计、试验、工艺;
5.熟悉基于如下一种平台的嵌入式系统设计和调试:单片机、arm处理器、dsp数字信号处理器;
6.较强的学习能力、分析能力、执行力、善于沟通,具有良好的团队合作精神。
晋升通道:研发工程师-研发部部长-技术总监
硬件技术研发工程师
1.通信工程、电子信息工程等(211)电子类相关专业本科及以上学历;
6.较强的学习能力、分析能力、执行力、善于沟通,具有良好的团队合作精神;
7.具有电子电路设计开发、仪器仪表研发相关工作经验者优先录用。
技术研发部经理
1.全面负责技术部技术管理工作、产品开发计划的制定、负责并主持对公司新产品的设计开发、总结产品研发经验,根据客户或公司有关部门的合理要求,持续现有产品的技术改进,完成产品定型工作;
2.负责主持产品工艺定型和工艺评审,主持技术管理、技术攻关、工艺研究等工作;
3.按研发计划完成工艺技术文件编制和操作规程;参与技术谈判和对外技术交流,制定并组织新产品研发项目的实施计划,主持新产品项目所需设备选型、试制、改进等,按时完成新产品开发工作;
5.负责管理和提高技术研发部人员的技术研发能力;
6.协助质量、市场部门解决客户技术问题;
7.协助采购部确定产品所需要的原材料。
1.通信工程、电子信息工程、计算机软件等电子类相关专业本科及以上学历;
6.具有七年以上管理相关工作经验、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
晋升通道:研发部部长-技术总监-副总经理
区域销售经理(驻外地办事处)
1.根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定本区域的工作计划,独立并带领办事处销售人员完成公司规定的销售任务;
2.负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;
3.建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
4.确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
5.根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成;
6.选拔、管理区域销售代表,支持监督销售目标的达成,独立完成新客户开发及客户关系维护。
任职要求:1.大专以上电子类相关专业学历,二级以上消防、电子、建筑业等行业销售经验;
2.具备大客户开发及服务能力,有丰富的客户资源及销售渠道;
3.具有敏感的商业和市场意识,优秀的团队管理能力,丰富的市场与客户开拓经验,谈判经验与技巧;
4.良好的职业形象,沟通表达能力,组织沟通协调能力,分析判断能力,抗压能力和团队意识,对企业文化有很强的认同感。
晋升通道:区域销售经理-办事处主任-大区经理。
薪酬待遇:五险一金;项目提成;回款提成;绩效奖金;交通午餐福利、专业培训、员工旅游等。
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